人事处党支部在校党委和机关二党委的正确领导下，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，推进“两学一做”学习教育常态化制度化，不断提高党员党性修养，做合格党员。积极围绕学校第三次党代会提出的各项目标任务和思想举措，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，科学筹划，周密组织，精细管理，团结拼搏，努力为学校各项事业健康快速发展做出积极贡献。
一、加强思想政治建设，强化理论学习
坚持把政治理论学习摆在突出位置，以支部学习为依托，有计划的自学为基础，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，推进“两学一做”学习教育常态化制度化。党支部成员牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，充分发挥基层党支部的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用。
二、加强组织建设，强化制度保障
严肃党内政治生活，严格落实主题教育、党日活动及“三会一课”等基本制度；认真做好党费收缴、使用、管理工作，加强党员党性教育，党员主动按月足额交纳党费，严格按照上级和学校有关规定收缴、使用和管理党费，做好党员交纳党费收据、党支部党费支出明细表等收支记录；充分利用“灯塔-党建在线”综合管理服务平台，积极发布组织生活情况；认真做好统战工作，组织全体党支部成员关注“山东统一战线”、“青岛统一战线”微信公众号，充分发挥好新媒体的作用，做好线上线下相结合的统一战线工作。
三、加强作风建设，强化从严治党
党支部自觉践行党的群众路线，积极查摆四风、狠抓整改，结合工作实际认真查摆自身存在的问题及其表现，建立问题台账，制定整改措施、整改时限；召开教师代表座谈会，听取教师代表意见和建议，排查在形式主义、官僚主义方面存在的问题；开展专项整治违规滥发津补贴、公款吃喝、违规收送礼品礼金等情况，坚决杜绝违规问题出现，保持风清气正。
四、加强反腐倡廉建设，强化廉洁自律意识
通过学习观看警示教育片等形式，深入开展政治纪律、示范教育、警示教育等党风廉政宣传教育活动，强化党员廉洁自律意识，进一步筑牢党员干部拒腐防变的堤坝。坚定不移贯彻落实中央八项规定精神和省委实施办法，扎实开展党风党纪教育，构建廉政风险防控机制。
五、加强党支部建设，促进工作提质增效
人事处认真落实党建工作重点任务，指导推动工作落实。秉持“人才第一、服务至上、精细管理、创新协调”的工作理念，紧紧围绕学校第三次党代会提出的各项目标任务和思想举措，实施“一流人才强校工程”，坚持增量提质，改善教师队伍结构，创新工作机制，强化科学管理，优化工作流程，提高服务质量，努力打造高水平人才队伍，较好地完成了各项工作任务。在教职工社会保险与工资福利、高层次人才引育、师资培训与博士后管理工作、岗位管理与聘任工作等工作方面都取得新突破。
人事处党支部将继续在校党委和机关二党委的正确领导下，立足当前、扛起责任，以更高的标准、更严的要求积极工作，为建设工科主导、特色鲜明地高水平应用研究型大学做出应有贡献。
