一、抓学习教育，打造“思想过硬”队伍
为加强管理，党支部把“思想教育”作为推动各项工作的主抓手，积极做好教学、科研和管理表率。在思想建设方面所做的工作有：一是严格党的组织生活会制度，做到加强教育，健全制度，注重效果，督促检查。二是用党章规范支部工作，坚持“三会一课”制度和学习制度等。党支部经常组织学习党的方针政策、时事政治和海洋科技知识，不断提高了教工党员的政治觉悟和工作水平。三是积极开展教工党支部活动，让党员和入党积极分子在活动中接受教育，增强了党支部的凝聚力和吸引力。像赴西海岸经济新区规划展览馆参观、哈尔滨工程大学青岛船舶科技园区调研海洋科技、国家深海基地参观向阳红01号综合科考船、中国科学院大科学中心参观考察、观看历史纪录片等。
二、抓组织建设，打造“凝心聚力”队伍
围绕“立德树人”根本任务，加强党支部的标准化规范化建设，不断打造“凝心聚力”的教学、科研和管理团队，依托“三会一课”、组织生活会、民主生活会等，抓好“两学一做”学习教育常态化制度化，教育引导教工党员牢固树立党的一切工作到支部的鲜明导向。不断增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性，确保党支部充分履行职能、发挥核心作用，确保广大党员党性坚强、发挥先锋模范作用，为推进学校海洋学科建设提供了坚强组织保证。
三、抓担当意识，打造“勇于创新”队伍
党支部全体党员不忘初心，牢记使命，强化担当意识，以学校海洋学科发展战略为指导，积极发挥自身优势，借力地方涉海科研院所、企业等单位在“做”上力求实效，主动作为，创新方法，不断推进学校海洋学科建设。党支部“借船出海，勇于创新”，与海洋一所签订了联合培养人才协议，双方为深化科教融合，推动校所合作协同育人工作：一是通过共同制定“3+1”专业培养方案，组织实施教学计划；二是通过聘请海洋一所知名专家担任兼职教授，参与教学管理和育人过程，为学科发展、专业建设、课程设置等提供决策咨询意见；三是通过实施双导师制，聘任12位海洋一所校外本科生指导教师，让专家走进校园课堂，实现产科教深度融合。成功申报海陆地理信息集成与应用国家地方联合工程研究中心、国家海洋技术转移中心海洋测绘技术转移分中心等2个国家级科研平台，成功申报山东省海洋工程勘测技术协同创新中心。
四、抓干事创业，打造“争当先锋”管理队伍
党支部党员干部自觉落实岗位责任制，加强制度建设，主动把全面从严治党融入到分管工作中，教工党员以身作则，抓好教学、科研和管理工作，定期召开民主生活会，及时了解存在的问题和困难，拟定整改措施，增强组织生活的针对性。突出网络党建工作特色，依托“两微一网”（微信、微博、网站）等新媒体，着力打造网络党建工作平台。同时，党支部积极开展青年教师培养工作，发展教工党员1名。党支部干事创业、争当先锋，卢秀山先后获得青岛市创业领军人才、山东省泰山产业领军人才等称号。
