自2018年4月底以来，临时主持经管学院学生工作，负责学院共青团工作并担任500余名研究生的辅导员。聚力建设了“1216”学生工作矩阵，构筑学生教育管理长效机制，围绕学院中心工作和任务目标，聚力建设学工队伍、悉心健全教育平台、系统规划思想引领，实现了学生面上的平安稳定，圆满完成了工作计划，学团各项工作均有显著提升。
一、提高认识加强学习
自觉主动加强学习，提高政治理论素质和业务能力。以解决实际问题为出发点，以学习指导工作为落脚点，读原著、学原文、悟原理，将习近平新时代中国特色社会主义思想特别是关于新时代新教育具体论述与学生工作在实现路径上紧密结合，力争在工作中扎实落实和推进。
二、工作思路具体措施
1.抓队伍建设
启动并举办了七期“经管学院辅导员小豌豆工作坊”，让辅导员不出学院也能学到思政工作的“真功夫”，加强与兄弟学院同行的交流，开阔了工作视野，提升我院学团工作的美誉度。《山东科大报》以“让每位辅导员都出彩”为题进行了报道。将辅导员集体学习制度化，每周一上午例会。将辅导员三进工作常态化，辅导员每周进宿舍至少3次，进班级听课至少1次，每周参加学生活动至少1次。
2.抓安全稳定
学院全体师生稳定尤其是学生面上的安全稳定是学院各项工作发展的前提和基础。仔细梳理我院学生的安全风险点，发动教师和学生多次进行安全隐患排查，对于问题不回避、面对困难不退缩，严格落实学生网格化管理的理念，进一步夯实并健全了学院学生管理工作的制度化体系化建设。“晚点名”已成为常态并被全体同学所接受。购置了指纹考勤机，加强课堂和宿舍晚间的考勤工作。对个别特殊学生建立一对一或多对一的监管帮扶机制，及时发现并成功干预极高危有自杀风险学生5例，特殊学生工作成效也得到了学校的认可和鼓励。
3.抓平台建设
出台涉及学生评奖、评优、推免等文件，将事关学生切身重大利益的事项全部予以量化考核，考核办法体现了学院学生培养的顶层设计思路，突出发展导向，强调以本为本，体现公平正义。在今年的评比、推免过程中，学院严格程序标准，严格步骤，整个过程公开透明，未发生一例学生来信或上访事件。
学科专业不同，学生特质也不同。启动实施了“经管学院大学生朋辈讲坛”，以创新创业、实习实践、学习学业等方面遴选优秀学子，举办了八场专题讲坛，直接参与学生1600余人。
三、工作实效主要成绩
1.思想引领成效显著
在新生军训中，学院以总评第一的成绩获优秀军训大队称号。2018届本科毕业生初次就业率（我院为94.17%，全校90.75%，首次进入学校第五）和年底就业率（我院为97.89%，全校平均为96.68%，全校第五）较去年均有提高。两年共6人成为西部志愿者。在迎新和毕业生离校两个阶段，用实际行动践行爱校荣校的科大精神。在三大球项目中，巾帼不让须眉，我院在男子篮球、女子3V3篮球、女子排球、女子乒乓球均获冠军；男子项目也有可喜进步，男足获第三名；冬季越野赛男子组第四名。
2.学风建设取得实效
在全国大学生英语竞赛中，学院学生81人次获奖，占全校获奖学生总数的16.6%。“课堂手机休息站”已成为低年级课堂基本动作，新浪网等10余家媒体报道我院加强学风建设的新举措。2018级意向考研率（初次摸底78%以上）和2019届毕业生的考研报名率（今年52.04%，比去年提高9%）均创历史新高。
3.重要时段平安稳定
学院师生共同努力，高标准完成了峰会维稳工作，未发生一例在网上发布不当言论或违法言论的案例，得到了学校的表扬和肯定。
4.工作研究持续深入
以《网络文化对青年学生思想的影响和对策研究》为题申报获批团中央2018课题一项。
