一、坚持“三会一课”制度，推进“两学一做”学习教育制度化常态化
党支部本着“建设、服务、发展、创新”的工作理念，围绕基层党建活动，认真开展“两学一做”学习教育。坚持每双周学习成为惯例。制定切实可行的党支部建设方案和年度学习计划安排意见，做到学习有考勤、有记录、有总结，有报道。完成了“灯塔—党建在线”知识竞赛活动和《中国共产党纪律处分条例》在线测试。
坚持党支部书记讲党课，开展学习交流。党支部书记结合到革命圣地延安参加“山东省高校后勤系统党务干部高级研修班”培训学习，为全体党员做了题为《感受延安感悟初心》的学习成果分享汇报。通过讲党课，增进了学习沟通和交流，得到了党性锻炼。
二、开展形式多样的主题党日活动，加强党支部组织建设，增强支部凝聚力
班子成员之间相互尊重、相互信任、相互支持，发挥班子的整体合力，夯实党支部组织建设。召开党员生活会和专题调研会。从党风党纪教育到学习新修订的《中国共产党纪律处分条例》，到学习党的十九大报告精神，大家充分理解和把握习近平总书记系列重要讲话的内涵和精神实质，自觉增强严明党的纪律、推进全面从严治党的责任感和紧迫感。
开展党员系列党日活动，提升基层支部的组织力，增强了支部的凝聚力和向心力。积极推进“两学一做”学习教育制度化常态化，举办多次党日活动——先后组织党员观看电影《厉害了我的国》、《建党伟业》、专题片《榜样3》和全国优秀共产党员王继才同志事迹纪录片；前往淄博市马鞍山抗日遗址接受爱国主义教育；赴革命圣地延安参加省高校后勤系统党务干部高级研修班学习；集中学习山东科技大学精神文化内涵，开展宪法专题学习研讨活动。通过一系列的活动，不断提升基层支部的组织力，同时增强了支部的凝聚力和向心力。
三、严肃党内政治生活，加强党支部制度建设和廉政建设
坚持民主集中制制度。健全组织生活，力争每个党员都能在党支部里得到锻炼。坚持和完善党政联席会议、民主评议等制度。形成协调一致、良性互动的运行机制，力争做到决策符合实情，办事顺乎民意。多次开展廉政教育专题学习，开展警示教育，常抓不懈，强化党员廉洁自律和全心全意为人民服务的意识。
四、努力改进工作作风，抓好党建促发展
抓好党建促发展，支部紧紧围绕“文化引领后勤，智慧助推发展”积极开展系列活动，进一步深耕后勤服务。
2018年以来，能源中心在做好校区水、电、暖正常供应和安全保障的同时，加大水电暖管网巡检力度，降能耗、增能效，推进节约型后勤建设。供水方面积极沟通做工作，免征了8240立方米加价费用，为校区节约经费56297.80元。供电方面两次组织专项安全大检查，对各个重点部位指定责任人选，强化责任到人意识。保证了校区重大活动的安全用电。供暖2017-2018年度校区全年应缴纳采暖费用3462112.58元，实际缴纳2992658.16元，节约采暖费用469454.42元。积极与市热电公司加强联系和交流，重新签订了2018-2019年度供热合同。针对学校住房外来住户和租住户日渐增多的情况，对外来住户的采暖费用收取采取“先缴费后享用”的办法。同时为了方便收费，10月份新增加了微信收款办法，大大方便了住户。饮食中心开展食品安全知识培训、举办校园厨艺大赛和一系列“暖心”活动——端午节送粽子、新增免费汤、中秋节送月饼、冬至包饺子等等活动，拉近了与学生的距离。
能源饮食党支部紧紧围绕后勤基层服务保障开展后勤基层党建工作，增强“四个意识”，加强领导班子团结协作，加强党政联席的沟通和联系，做好监督和落实，加强岗位约束谈话和岗位风险提醒，把党风廉政和问责制度始终摆在第一位，推进后勤各项工作的顺利开展。经过大家的共同努力，党支部面貌焕然一新,部门工作得到了长足的进步和发展,便民服务明显好转,后勤形象得到了全面提升,为确保校区水电暖安全正常供应起到了保驾护航的作用。
